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マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

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2008年1月5日版
活力給キャンペーン@

元気のでる活力給システム
社員のやる気を高め、会社の発展につなげる。

やったものが報われるしくみへ!!
1.新ビジョンと行動規範による組織づくり
2.挑戦意欲の向上と建設的組織文化の確立
3.夢と感動と笑顔あふれる職場づくり

貢献度に応じた処遇システム

1、真の実力給システム
2、目標管理の充実
3、人材開発の促進

活力給システムの導入は賃金総研へご連絡ください。

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