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マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

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2018年4月10日版

仕事に感動と喜びを(2)
エクサスコーチングスクール
のご案内 2018

賃金総研では、2002年(平成14年)に、東京本部と広島本部において、エクサスコーチングスクール(登録商標)を開設しました。以来、ビジネスコーチングを中心に、新卒から管理職まで、社員教育・人材開発の実践指導を展開してきました。とりわけ社内開催で、その企業にマッチした管理職教育は好評を戴いています。

2018年は、下記のコースを中心に企業内教育をご支援します。

貴社にマッチした企画をご提案します。
お気軽に声をかけて下さい。

連絡先 TEL (082)233-8845
Mail css@chinginsoken.co.jp

No1 フィードバックの技術
対象者 管理者 指導者 (4〜12名)
時間 2
研修のねらい 部下の成長を支援する助言の仕方を学びます。
No2 モチベートの技術
対象者 管理者 指導者 (4〜12名)
時間 2
研修のねらい 部下が自分から行動するよう、動機づけの仕方を学びます。
No3 目標設定の技術
対象者 管理者 指導者 (4〜12名)
時間 2
研修のねらい 目標設定の仕方を学び、部下指導の仕方を学びます。
No4 自己変革のコーチング の技術
対象者 管理者 指導者 (4〜8名)
時間 3
研修のねらい 管理者が自己理解を深め、自己を変えていく実践方法を学びます。
No5 部下指導のコーチング の技術
対象者 管理者 指導者 (4〜12名)
時間 2
研修のねらい 部下の成長を促がすOJTの仕事を学びます。
No6 目標達成のコーチング の技術
対象者 管理者 指導者 (4〜12名)
時間 2
研修のねらい 自分自身を目標達成に導く技法を学びます。
No7 キャリアドック面談
対象者 管理者 指導者 (1人ごと)
時間 1.3 (80分)
研修のねらい これまでのキャリアの棚卸しとこれからのキャリアプランを1人ずつ作成します。
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